15 апреля в Администрации города Оленегорска состоялось заседание Рабочей группы межведомственной комиссии Мурманской области по противодействию нелегальной занятости на территории города Оленегорска
При участии представителей Управления федеральной налоговой службы и Государственной инспекции труда Мурманской области были рассмотрены вопросы:
- о неотражении или отражении индивидуальным предпринимателем не в полном объеме в представленной налоговой отчетности сведений об иностранных гражданах, привлеченных к работе за определенный период времени;
- о взаимодействии индивидуального предпринимателя за определённый период более, чем с 10 физическими лицами (индивидуальными предпринимателями), применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 тысяч рублей и средняя продолжительность работы с которыми составляет более 3 месяцев;
- о жалобе со стороны жителя города Оленегорска, содержащей информацию о возможных фактах подмены директором организации трудовых отношений договорами гражданско-правового характера;
- об осуществлении деятельности индивидуальным предпринимателем с использованием онлайн-платформ для продажи и покупки товаров через маркетплейсы в пункте выдачи заказов (далее – ПВЗ) без привлечения наемных работников и выплаты им заработной платы.
Трое из приглашенных индивидуальных предпринимателей присутствовали лично и дали необходимые разъяснения по поставленным вопросам. Трое - в адрес Рабочей группы направили письменные пояснения с приложением подтверждающей документации.
Все решения членов Рабочей группы, а также рекомендации Управления федеральной налоговой службы по Мурманской области внесены в Протокол заседания Рабочей группы. Протокол направлен в Межведомственную комиссию Мурманской области по борьбе с нелегальной занятостью для учёта в работе.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!
Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности!
Государство всерьез ужесточило контроль в сфере труда. То, что раньше «сходило с рук» (небрежное оформление договоров, фиктивные самозанятые и формальное соблюдение бумажных требований), теперь будет грозить крупными штрафами, потерей деловой репутации и риском для самого бизнеса.
