В Оленегорске прошел большой молодежный профориентационный форум «Возможности Севера». Его участниками стали почти 200 школьников, студентов средних специальных учебных заведений из 12 муниципальных образований Мурманской области: из ЗАТО Александровск, Кандалакшского района, Кировска, Ковдорского округа, Кольского района, Мончегорска, Печенгского округа, ЗАТО Североморск, Терского района, Апатитов, Полярных Зорь и Оленегорска.
Идея проведения форума пришла инициативной группе оленегорских активистов «Движения Первых». Форум стал продолжением регионального проекта Движения Первых «Профориентация на понятном языке», который проводится детским Советом Первых и направлен на то, чтобы мотивировать молодых людей оставаться жить, учиться и работать в родном регионе.
На церемонии открытия форума исполняющий обязанности главы города Оленегорска Сергей Пашинский поприветствовали гостей.
– Хочу поблагодарить оленегорских активистов «Движения Первых», которые смогли воплотить свою идею. Надеюсь, участники форума в полной мере узнают о востребованных в нашем регионе профессиях. Хочется пожелать продуктивного диалога, – уточнил Сергей Сергеевич.
Депутат Мурманской областной Думы Лариса Орлова пожелали продуктивной работы.
– Дорогие друзья, я рада что этот форум смог объединить ведущие предприятия Мурманской области, таких активных и креативных молодых людей. Жизнь стремительно меняется, появляются новые технологии и требования к выбору профессий, но неизменным остается требования к компетенциям и профессионализму специалистов, которые работают в той или иной сфере. Надеюсь, что полученные знания помогут вам лучше узнать о предприятиях региона, особенностях профессий, – сказала Лариса Федоровна.
На форуме были представлены площадки от ведущих предприятий Мурманской области: АО «Мурманэнергосбыт», «Северо-Западная Фосфорная Компания», Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Кольская атомная станция», Кировский филиал АО "Апатит" (Группа "ФосАгро"), АО «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» в Кандалакше , АО"Центр судоремонта "Звездочка" филиал "35 Судоремонтного Завода", Апатитский филиал Мурманского Арктического Университета, АО«Олкон».
– Нам важно презентовать завод, как предприятие градообразующее и нуждающееся в притоке молодых специалистов. Мы заинтересованы в профориентационной работе, Мурманске взаимодействуем с тремя общеобразовательными школами, в них открыты инженерные судостроительные классы. Мы регулярно организуем и посещаем совместные мероприятия. Наш завод нуждается в специалистах рабочих специальностей, инженерно-технического персонала, – отметила Елена Тимохова, инженер по подготовке кадров АО"Центр судоремонта "Звездочка" филиал "35 Судоремонтного Завода".
– Наша компания несмотря на свою продолжительную историю идет в ногу со временем и нуждается в молодежи. Мы открытое и социально активное предприятие, готовы показать и рассказать о специалистах – атомщиках. Сейчас станция нуждается в специалистах технической направленности. Кольская АЭС активно поддерживает молодых специалистов, оплачивает проживание, помогает приобретать жилье, предоставляет большие отпуска, в общем – весь соцпакет и чуть больше, – говорит Маргарита Белова, специалист по коммуникациям Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Кольская атомная станция».
В рамках программы форума «Возможности Севера» прошла панельная дискуссия, посвященная поддержке молодежи в регионе, организованы профориентационные тестирования и проектная сессия по обмену идеями.
– Форум стал интересной и полезной площадкой для будущих выпускников. Молодые люди смогли познакомиться с крупнейшими региональными работодателями, задать вопросы. Все это создало атмосферу единства и поддержки, способствующую мотивации к реализации карьерных возможностей в родном регионе, – отметил председатель Совета регионального отделения Движения Первых Мурманской области Никита Тихомиров.
Мнение
Анна Шнайдер, ведущий специалист «Движения первых» (г. Мончегорск)
– Мы давно реализуем региональный проект «Возможности Севера», куда входят экскурсии на крупные предприятия, встречи с людьми интересных профессий. В Мончегорске – это Кольская горно-металлургическая компания, мы были с ребятами на экскурсии в рафинировочном цехе, печном и отделении разделении фанштейна, ребята впечатлились, им все понравилось. Подростки встретились со специалистами «Хорошей компании» (сообщество молодых сотрудников «Норникеля»), и на основании этих встреч были созданы рефераты, и актив мончегорского отделения «Движения Первых» выступал с докладами перед своими одноклассниками. Молодежь всех муниципалитетов региона знает, что она востребована в Мурманской области. У нас очень много производств, много предприятий, куда требуются рабочие молодые специалисты.
Ирина Короткова, начальник отдела карьерного развития и взаимодействия с работодателями Мончегорского кадрового центра
– Сейчас по статистике достаточно много молодежи остается у нас в области, не все хотят отсюда уехать, потому что в регионе для молодых специалистов представлено достаточно много преференций. Сейчас такая тенденция – остаться жить и работать в Мурманской области. Как специалист кадрового центра отмечу, что сейчас основные востребованные профессии – рабочие и специальности инженеров. Можно сказать, что существует кадровый голод именно этих специалистов.
Анна Шарапова, куратор первичного отделения «Движения Первых» (п. Печенга)
– Сейчас развита культура рабочих рук, я как преподаватель техникума это вижу. Быть рабочим – очень востребовано и престижно для молодежи, потому что это хороший заработок и хороший надел на будущее. Мы работаем с филиалом Кольской горнометаллургической компании и дети стремятся получить такую специальность, чтобы попасть на работу на это предприятие, продолжить династию, семейные традициия. Молодежь сейчас хочет быть полезна своему региону.
Мария Чиркова, специалист «Движения Первых» (п. Печенга)
– У нас много тех, кто планирует связать свою жизнь с Печенгой и Мурманской областью. Ребята хотят больше узнать об Алконе, ФосАгро, КГМК, так как эти предприятия – крупнейшие в нашем регионе. Профоринтированием занимается не только «Движение Первых», но и КГМК, у них есть проект «Билет в будущее», в рамках которого компания помогает молодежи определиться с выбором будущей профессии.
Светлана Соколова, активист «Движения Первых» (г Кандалакша)
– Я активный волонтер нашего города, мне интересны любые активности. По–моему, о выборе профессии подростку надо начинать говорить лет в 16 -17, к этому возрасту мы становимся серьезнее что-ли, начинаем задумываться о будущем. К окончанию 9 класса мы начинаем определяться с будущей профессией. Я собираюсь поступать в педагогический вуз в Воронеж, но точно знаю, что вернусь на север. У нас есть все условия для молодых специалистов.
Анна Зацепурина.
Фото автора.
