В целях апробации механизма проведения информационных выездов, предусмотренных разработанными Федеральной службой по труду и занятости методическими рекомендациями, межведомственная комиссия Мурманской области (далее – МВК) 9 октября 2025-го года осуществила выезд в ТРЦ «Плазма» города Мурманска.
Администрация торгового центра была своевременно проинформирована о планируемом мероприятии (без указания сведений о конкретных организациях и индивидуальных предпринимателях, планируемых к посещению). В ходе мероприятия членами МВК посещены торговые точки 10 индивидуальных предпринимателей, осуществлено информирование работников и представителей хозяйствующих субъектов о нормах трудового и налогового законодательств, последствиях нелегальной занятости с раздачей соответствующих информационных материалов, а также проведены индивидуальные беседы с работниками.
По итогам проведенной работы 7 из 10 индивидуальных предпринимателей имеют признаки нарушений трудового законодательства. Составлен общий протокол. Индивидуальные предприниматели, у которых усматриваются признаки нелегальной занятости, будут приглашены на заседание МВК.
Важно еще раз отметить виды ответственности за вышеуказанные нарушения:
- административная – статьи 5.27 и 14.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях: за устную договоренность с работником или подмену трудовых отношений гражданско-правовыми – штраф до 100 тыс. рублей; за зарплату в конверте или ниже МРОТ — предупреждение или штраф до 50 тыс. рублей. За повторные нарушения должностным лицам грозит дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;
- налоговая – статья 123 НК РФ. Если ФНС выявит факты подмены трудовых отношений договорами с плательщиками НПД или выплаты зарплаты «в конверте», то она доначислит НДФЛ и страховые взносы. Помимо этого работодателю грозит штраф в размере 20% или 40% от суммы недоимки (ст. 122 НК РФ, ст. 123 НК РФ);
- уголовная – статьи 171 и 199.1 УК РФ: в случае, если работодатель не выполняет функции налогового агента по уплате НДФЛ, и сумма недоимки за 3 финансовых года составляет 18,75 млн. рублей, в качестве наказания предусмотрены не только наложение штрафа, но и арест, принудительные работы либо лишение свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Кроме того, работодатели, уличенные в содействии нелегальной занятости, попадут в специальный ОТКРЫТЫЙ реестр недобросовестных работодателей, что также повлечет за собой:
- репутационные потери;
- повышенное внимание со стороны контролирующих органов (ФНС, Роструда, Прокуратуры);
- риски проведения внеплановых проверок и прочих контрольных мероприятий;
- возможные трудности с получением мер государственной поддержки, субсидий и льгот;
- сложности с получением государственных контрактов.
