Гострудинспекция в Мурманской области предупреждает: не дайте себя обмануть.
При трудоустройстве граждане могут столкнуться с требованием единовременной оплаты НДФЛ под предлогом «аутентификации» или «регистрации» в системе работодателя. Такая схема является мошеннической, поскольку противоречит нормам трудового и налогового законодательства РФ.
Согласно ст. 226 Налогового кодекса РФ, налоговым агентом по НДФЛ (налогу на доходы физических лиц) является работодатель. Это означает, что работник не должен самостоятельно оплачивать налог при трудоустройстве, так как НДФЛ удерживается из заработной платы сотрудника после ее начисления, а работодатель самостоятельно перечисляет налог в бюджет.
Во-вторых, в нашей стране нет законодательного термина «аутсорсинговая аутентификация/верификация» в контексте трудо-устройства.
– Идентификация и проверка персональных данных работника осуществляется работодателем бесплатно, на основании предоставленных документов (ст. 65 ТК РФ).
– Если компания использует аутсорсинг кадрового администрирования, все затраты на его услуги несет работодатель.
В-третьих, трудовое законодательство не предусматривает каких-либо обязательных выплат со стороны соискателя для оформления на работу. Выплаты со стороны работника не являются основанием для возникновения трудовых отношений (ст. 16 ТК РФ).
Государственная инспекция труда
Мурманской области.
